Mẫu hợp đồng lao động 2026 (mới nhất, tải Word)

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

---------------

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Số: ......../HĐLĐ

- Căn cứ Bộ luật Lao động năm 2019;

- Căn cứ nhu cầu và năng lực của hai bên.

Hôm nay, ngày ...... tháng ...... năm ......, tại ...................................., chúng tôi gồm:

BÊN SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (Bên A):

Tên đơn vị:

Mã số thuế:

Địa chỉ:

Người đại diện: ........................ Chức vụ:

Số điện thoại:

BÊN NGƯỜI LAO ĐỘNG (Bên B):

Họ và tên:

Ngày sinh: ........................ Giới tính:

CCCD số: ........................ Cấp ngày: .............. Nơi cấp:

Địa chỉ thường trú:

Số điện thoại:

Hai bên thống nhất ký kết hợp đồng lao động với các điều khoản sau:

Điều 1. Công việc và địa điểm làm việc

Chức danh/vị trí công việc:

Mô tả công việc chính:

Địa điểm làm việc:

Điều 2. Loại hợp đồng và thời hạn

Loại hợp đồng (chọn một): ☐ Không xác định thời hạn ☐ Xác định thời hạn ...... tháng.

Thời hạn hợp đồng: từ ngày .......... đến ngày .......... (nếu là hợp đồng xác định thời hạn).

Thời gian thử việc (nếu có): ...... ngày, từ ngày .......... đến ngày ..........

Điều 3. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

Thời giờ làm việc: ...... giờ/ngày, ...... ngày/tuần, không quá 48 giờ/tuần theo quy định. Nghỉ hằng tuần: ......

Người lao động được nghỉ lễ, Tết, nghỉ hằng năm và các ngày nghỉ khác theo Bộ luật Lao động 2019.

Điều 4. Tiền lương, phụ cấp và kỳ trả lương

Mức lương chính: ...................... đồng/tháng (bằng chữ: ........................).

Phụ cấp (ăn ca, đi lại, trách nhiệm...): ...................... đồng/tháng.

Hình thức trả lương: ...................... Kỳ trả lương: ngày ...... hằng tháng.

Chế độ nâng lương, thưởng: thực hiện theo quy chế của Bên A và thỏa thuận của hai bên.

Điều 5. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp

Hai bên tham gia và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc theo tỷ lệ và quy định của pháp luật hiện hành.

Điều 6. Quyền và nghĩa vụ của hai bên

- Bên A: bố trí công việc đúng thỏa thuận; trả lương đầy đủ, đúng hạn; bảo đảm điều kiện, an toàn lao động; đóng bảo hiểm theo quy định.

- Bên B: hoàn thành công việc được giao; chấp hành nội quy lao động, kỷ luật, an toàn lao động; bảo mật thông tin của Bên A.

Điều 7. Chấm dứt hợp đồng lao động

Hợp đồng chấm dứt theo các trường hợp quy định tại Bộ luật Lao động 2019. Bên đơn phương chấm dứt hợp đồng phải báo trước theo thời hạn luật định và thanh toán đầy đủ các khoản cho bên còn lại.

Điều 8. Điều khoản chung

Hai bên cam kết thực hiện đúng các điều khoản đã thỏa thuận. Những nội dung không ghi trong hợp đồng được thực hiện theo Bộ luật Lao động 2019 và nội quy, thỏa ước lao động của Bên A. Tranh chấp được giải quyết bằng thương lượng; không thành thì đưa ra cơ quan có thẩm quyền. Hợp đồng lập thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản, có hiệu lực từ ngày ......