外国人在越南的工作许可（2026）

外商投资企业和聘用外国专家的公司都需要了解越南的工作许可规则。在未获豁免的情况下无证工作，可能导致处罚和驱逐出境。

谁需要工作许可

根据第219/2025号法令（2025年8月7日起施行，取代第152/2020号和第70/2023号法令），以劳动合同、公司内部调动或其他形式在越南工作的外国人通常需要工作许可，除非获得豁免。新法令的重大变化是：将原先单独的"使用外国劳动者需求说明"与"工作许可申请"合并为一套材料、一次网上申请，为企业节省时间。

豁免

某些情形可获豁免（尽管仍需取得豁免确认），例如：达到规定资本水平的有限责任公司的所有人/出资成员或股份公司的董事长/董事会成员；代表处首席代表；短期入境处理突发事件的专家；以及根据国际条约的某些职位。具体条件遵循现行规定。

条件、期限与程序

劳动者必须满足该职位（经理、执行董事、专家、技术工人）的资质/经验要求，身体健康并无犯罪记录。许可最长为2年，可续展一次。根据第219/2025号法令，颁发/续展/收回许可的权限归省级人民委员会（不再是劳动荣军社会厅）；受理机关自收到完整有效材料起10个工作日内作出批准并发证（不批准则3个工作日内书面答复）。国家公共服务门户还支持同步办理无犯罪记录证明，与工作许可一并电子返还。持有许可后，劳动者随即办理相匹配的临时居留卡。

常见问题

出资投资者需要工作许可吗？

如果他们是达到规定资本水平的所有人/出资成员或董事会成员，可能获得豁免；仍需取得豁免确认。

工作许可有效期多长？

最长2年，根据规定可续展一次。

持有工作许可后，我还需要居留卡吗？

需要。工作许可是取得覆盖工作期间的临时居留卡的依据。

LTV Law 如何提供帮助

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本文仅供一般参考，不构成法律意见。