Luật sư Giải quyết Tranh chấp Lao động

Chúng tôi cung cấp

• Tư vấn, thương lượng và hòa giải tranh chấp lao động
• Khởi kiện, bảo vệ tại Tòa án các vụ sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật
• Đòi lương, trợ cấp thôi việc, bồi thường, bảo hiểm xã hội
• Tranh chấp kỷ luật lao động, bồi thường trách nhiệm vật chất
• Tranh chấp lao động tập thể, đình công
• Đại diện cho doanh nghiệp xử lý tranh chấp với người lao động

Quy trình thực hiện

Khi nào cần luật sư tranh chấp lao động?

Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh giữa người lao động và người sử dụng lao động. Đa số tranh chấp lao động cá nhân phải qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi khởi kiện, trừ một số trường hợp được khởi kiện thẳng ra Tòa án (như xử lý kỷ luật sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, bồi thường thiệt hại, tranh chấp về bảo hiểm xã hội).

• Bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
• Doanh nghiệp nợ lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội
• Bị xử lý kỷ luật lao động không đúng trình tự, thủ tục
• Tranh chấp về bồi thường trách nhiệm vật chất, hợp đồng đào tạo
• Tranh chấp lao động tập thể, đình công

Câu hỏi thường gặp